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烟台市人力资源和社会保障局(烟台市人力资源和社会保障局公众号)

作者:admin 日期:2024-01-02 01:23:22 浏览:27 分类:房产

烟台人力资源和社会保障局地址

1、烟台人力资源和社会保障局地址是烟台市莱山区。根据百度地图显示,具体地址是烟台市人力资源和社会保障局位于烟台市莱山区府后路2号。烟台人力资源和社会保障局一般指烟台市人力资源和社会保障局。

2、烟台市人力资源和社会保障局在府后街2号 从火车站坐17路或10路公交,在体育公园站下车,步行150米即到。

3、烟台市人力资源和社会保障局位于烟台市府后路2号,主要职责是拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

怎么关注烟台市人力资源和社会保障局

打开微信,进入微信后台,点开通讯录,可看到公众号栏目。点击公众号进入,右上角有个+号的添加按钮。点击加号,在搜索栏里输入人力资源,然后搜索,下拉即可看到人力资源和社会保障局公众号。

烟台市社保局电话:0535-12333 烟台市人力资源和社会保障局位于烟台市府后路2号,主要职责是拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。

烟台开发区社保局电话是0535-6392911。

烟台市人力资源和社会保障局怎么查

烟台社保卡进度查询方法主要有两种:线上查询和线下查询。对于线上查询,持卡人可以通过访问烟台市人力资源和社会保障局官方网站或使用相关手机应用程序,输入个人信息后,即可查询社保卡的办理进度。

法律主观:烟台市 个人养老保险 微信查询操作流程: 身份证绑定:关注微信公号“烟台市人力资源和社会保障局”,点击菜单栏选项社保查询进入个人身份证绑定管理选项进行身份证绑定。 查询:根据您的需求选择菜单栏相应查询。

微信搜索公众号“烟台市人力资源和社会保障局”。在出现的页面中,点击“烟台市人力资源和社会保障局”公众号,一般是页面的第一个。在新的页面点击“关注公众号”。

全国人力资源和社会保障咨询服务热线12333 现在基本上全国各个城市的社保都可以在该地区的社保局官方网站查询,但是有些地区初次查询时,需要亲自到该社保局设置一下密码。所以,建议您打当地12333咨询一下。祝好运。

烟台人力资源和社会保障局地址是烟台市莱山区。根据百度地图显示,具体地址是烟台市人力资源和社会保障局位于烟台市莱山区府后路2号。烟台人力资源和社会保障局一般指烟台市人力资源和社会保障局。

登录网站后按引导进行查询即可。通过手机查询 微信支付宝查询微信可以关注当地人力资源和社会保障局的微信公众号,发送关键词“社保 ”可查询社保账户信息。也可通过微信钱包中的“城市服务”查询社保。

烟台市开发区人力资源和社会保障局申请工伤入口在哪

1、烟台开发区工伤科地址芝罘区文化路13号。步骤如下。在一个月内准备好病志,身份证复印件,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表,工伤认定申请表,不是本人还需要授权委。

2、烟台市人力资源和社会保障局网址:烟台市人力资源和社会保障局(网上办事)办公时间:上午:8:30-12:00,下午:13:30-17:00 (11月至次年4月),14:00-17:30 (5月至10月)。

3、在浏览器上搜人力资源和社会保障局官网,最右边有个人登录按钮,登录密码默认是123456或者身份证号后六位,遇X前移一位。如何登录自己的社保个人网页打开网页,输入你社保所在地的地方。如:深圳社保查询。

4、一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》,填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局,人社局一般会在一个月内作出处理。

5、职工发生工伤 或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。

6、工伤认定需要去用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。

烟台招聘求职平台登录指南

登录烟台市人力资源和社会保障局网站(http://rshj.yantai.gov.cn/)。点击“就业创业”——“求职招聘服务”,进入招聘求职平台。

打开烟台市人力资源和社会保障局官方网站。在网站首页右侧点击“烟台人社网上办事大厅”,进入单位登录界面。进入烟台公共招聘网首页。

同城招聘人才的操作步骤,具体如下:登录58同城账号,没有的可以注册或者其他方式登录。点击首页中,全职招聘,选择“我要招人”。页面跳转到求职者管理,点击立即发布。

可以在58同城或其他招聘平台上查看当地的招聘会信息,然后选择与自己公司相匹配的招聘会参加。在招聘会上,可以直接与求职者进行面对面的交流,了解他们的求职意愿、工作经历、专业技能等信息,从而判断其是否符合公司的需求。

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